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磐石市坚持“四个结合”推进“两新”组织学习实践活动深入开展
 更新时间:2009-12-7 8:27:52  点击数:3530
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    磐石市以团结凝聚职工群众、促进“两新”组织健康发展为主题,立足于服务企业、服务员工,在学习实践活动中坚持“四个结合”,着力提高党组织的凝聚力、战斗力和党的工作吸引力。

    坚持学习实践活动与服务企业发展相结合。把服务企业发展作为学习实践活动与企业生产实际的结合点,采取党员座谈、辅导组专题授课、培树一线党员模范等形式,组织非公企业党员职工学习科学发展观辅导资料,深入了解实践活动重要意义,以学习实践活动为契机,引导企业发展品牌经济,加强和改进思想政治工作,培育和创建富有鲜明企业特色的党建工作体系,使实践活动真正与企业发展相结合,促进企业形象和市场竞争力不断提升。

    坚持学习实践活动与实现利益双赢相结合。以学习实践活动为载体,广泛开展献计献策、节能减排等“以人为本”的系列主题实践活动,实现企业主与员工利益的统一。引导员工树立“以厂为家”和“企业发展我受益,企业衰退我失业”的企业意识,增强员工的责任感和使命感。倡导企业主多做暖人心、稳人心、得人心的工作,努力形成平等友爱、融洽和谐的人际环境。活动开展以来,全市非公企业党组织和党员累计建言献策1160条,被采纳132条,为 82名贫困党员职工捐款捐物折合人民币16万元,协调企业维护党员职工正当权益167件次。

    坚持学习实践活动与培育企业文化相结合。把培育企业文化作为学习实践活动的重要组成部分,以“企业需要、业主理解、员工欢迎、促进发展”为导向,弘扬“诚实、守信、努力、创新”的企业文化。在学习实践活动中注重对职工进行价值观念、企业精神、企业道德、团体意识教育,开展以建立党组织、争创先进党支部、争当岗位先锋为主要内容的“一建两争”活动和“树立企业文化,促进科学发展”主题实践活动,实现学习实践活动与企业文化建设的有效连接,不断增强企业发展的活力和动力,促进企业又好又快发展。

    坚持学习实践活动与创建学习型企业相结合。把学习实践活动作为创建学习型企业的源动力,积极引导各非公企业党组织从实际出发,围绕经营生产实际,制定切实可行的学习计划,把学习作为教育管理企业员工的重要途径,使其规范化、制度化、长期化、人性化。并在学习活动中充分发挥党员先锋模范作用,开展技术大比武等各种形式的学习竞赛活动,在非公企业中营造了浓厚的学习氛围,进一步提升企业管理理念,发挥党组织在提升员工素质、转变员工观念、促进企业发展中的作用。

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