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年轻干部自己“硬气” 别人才“服气”
 更新时间:2012-2-29 10:36:41  点击数:3400
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        最近,清华毕业生焦三牛被提拔重用引发了众多的猜忌和质疑,人们联想到了“最年轻厅级干部”、“最年轻市长”、“最年轻镇长”……仿佛一下子从嘲笑吴敬梓笔下的老年范进“中举后喜极而疯”,回到了“逢提必疑”、“逢年轻必惑”的另一个极端。也难怪,多年来大家一直信奉“多年的媳妇熬成婆”,也许一下子难以接受“用德才兼备者不拘一格”的选人用人导向,这需要一定的时间来适应,更需要生动的实践来证明。笔者以为,面对着关心、关注甚至猜忌,这些被委以重任的年轻干部不仅要有压力,更要有动力。因为只有做到了自己“硬气”,别人才能“服气”!

  要面对质疑不生气、不泄气。自己做到了“身正不怕影子斜”,又何惧成为“众矢之的”?

  要展示灵气,用行动争气。也许你是社会的“宠儿”,但更应该是时代的“弄潮儿”!对年轻人提拔重用之举,是为一方发展求贤若渴的殷殷期待,是组织部门委以重任、大胆用人的大手笔。被提拔的年轻干部必须要负起铁肩担道的神圣使命,时刻谨记那份沉甸甸的责任。

  “同行”和组织部门要借气,为新人打气。为“新人”当好模范,让更多的人信服、支持。组织部门更要善于识人用人,不间断地管理、帮助年轻人,为新人打气,促使他们早日成才。

  世上无难事,只有自己有底气,别人才服气。(刘世生)

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