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奋进中的磐石地税
 更新时间:2010-9-10 9:18:03  点击数:3591
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    磐石市地税局是全省地税系统先进集体,曾连续15年被评为省级精神文明先进单位;先后多次被省地税局评为基层建设先进单位、思想政治工作先进单位、先进四型机关;被吉林市地方税务局评为目标管理先进单位、先进领导班子;在磐石市组织的政风行风测评中多次荣获第一名。
    一、坚定信心,迎难而上,全面完成税收任务
牢固树立经济建设大目标,把完成税收任务作为为磐石经济总量翻番做贡献的实际行动。2008年局党委向全局干部发出了“为保证完成市委市政府下达税收计划,保证全市财政收支平衡、保证机关事业人员开支,保证社会保障事业支出做贡献”的号召,在全局开展了“奋斗百日”竞赛,进一步加强了税源控管,加大了征收力度。经过不懈努力,共完成市本级税收任务 51454 万元,完成年度计划的101.6 %。
    二、围绕中心,服务大局,营造一流税收环境
牢固树立“磐石荣我荣,磐石强我强,磐石富我富”的发展理念,自觉把为纳税人服务,为招商引资服务,为全市经济发展服务作为义不容辞的责任,坚持正确执法,创造一流的工作质量。2008年,经吉林地区地税系统半年和年底两次考核均位于同行业前列。公平税负,涵养税源,为企业发展服务。把不多征、不错征、不少征、不漏征作为体现税收职能和优化服务的平衡点。依据国家振兴东北老工业基地政策,先后为吉林镍业、通钢无缝钢管有限公司等重点税源企业争取了政策支持;依据新出台的个体业户营业额不达起征点政策,对全市2100多户个体工商业户进行了扶持;依据国家鼓励下岗人员再就业政策,为全市1100户下岗再就业人员办理了税收支持。同时,不断完善服务制度,健全服务设施,创造一流的服务质量,全面推行了“统一受理,内部流转,限时办结,窗口出件”的一站式服务,规范了各项涉税业务程序。并开展了为纳税人“办实事、减实负、求实效”活动,共为纳税人做好事360多件。
     三、 健全机制,强化监管,不断加强队伍建设
努力加强班子建设,提出了“四个一”标准,即班子成员每月进行一次政治业务学习,每季对班子成员工作进行一次讲评,每半年召开一次班子民主生活会,每名班子成员包挂一个分局抓收入。磐石局创建和谐领导班子经验先后在吉林省地税局简报,吉林市地税局网站上进行了登载。2008年 磐石局146人中党员达到92名,先后有65人次被评为先进个人,9个基层分局中有5个分别被上级评为“三八红旗集体”、“青年文明号”、先进分局。
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